４月も１０日を過ぎ、そろそろ大半の会社で新入社員研修を終えた社員さんが
各員配置について仕事を始める頃合いでしょうか？
大きな会社であれば１か月近く新入社員研修に時間をかける
と聞いたことがありますが、
新卒を迎えた当社には残念ながらそんな余裕はないため、
即現場へGO！ということになるのですが、
今年はちょっと考えてみました。
待てよ・・・と。
いつも安全第一で仕事を進めるためのコミュニケーションを大事にするように
口が酸っぱくなるまで繰り返し従業員へ伝えているのに、
花見の時に、かろうじて先輩それぞれの名前を覚えたくらいの人間を
現場へ送り出すのは、普段言っていることと矛盾しているのではと。
というわけで今年は、オリエンテーション兼親睦会の日というものを作りました。
その日の朝はまず、置場の片づけとバックホウの運転練習から。
どこになにが片付けられているかが分からないと段取りもできませんし、
入社した今こそ整理整頓を覚える最高のチャンスです。
ある程度どこになにがあるかが分かってきたところを見計らって、
次はバックホウの運転練習です。
資格は在学中に取得していたようですが、運転経験はまったくのペーパー。
先輩社員がつきっきりで移動方法や砕石を使っての掘削などを教えていました。
さて午後からは親睦を深めコミュニケーションがとりやすい環境づくりのため
…という建前の下で、ボーリングを楽しんできてもらいました。
全員がいつぶりにやるのか思い出せないほど昔にやったっきりの
ボーリングというスポーツに
あーだこーだ言いながら楽しんでいたようです。
投球フォームはまあまあ様になっているように思いますが、
ほとんど全員のスコア自体は振るわなかったようです。
現場では球を投げて的に当てることは無いですもんねえ。
ただリフレッシュと親睦を深める会にはなったようで、
当初の目的は達成できたかなと思っています。
こういったことは割とまじめな会社運営をしていたので
全くと言っていいほどやったことはなかったのですが、
年に数回なら雨の日などに開催してもいいのかなと思いました。
さあ！遊びの時間はここまで。
この記事を書いている現在、
新卒の新入社員も現場で一生懸命頑張っています。
とりあえずは教えられたことをまる覚えして、
ひとつひとつ着実に、慌てずこなしていきましょう！
今日も一日ご安全に！
